Ale to je o něčem úplně jiném. O osobní zodpovědnosti.

Ten výčet není kompletní.

Já si naopak myslím, že stát by měl do své činnosti povinně převzít některé atributy dobře fungující firmy. Jedná se především o:

- jednoznačné vymezení pracovní náplně

- jasné stanovení práv a povinností

- odpovědnost za výsledky práce

- hodnocení kvality pracovních výsledků jak jednotlivců, tak i celků

- odměňování, popř. vyvozování důsledků v návaznosti na předchozí.

Je samozřejmé, že stát není firma, Ale měl by se chovat korektně a odpovědně ke svému zaměstnavateli - občasnům, kterým má sloužit, ne je deptat a omezovat.

Karma. Firma, na rozdíl od státu, může ignorovat demokratické postupy.

Stát nelze řídit jako firmu - uvedu příklad - před několika lety jsem pracoval ve větší soukromé firmě a když přišla krize, tak se začalo propouštět - bylo nutné propustit cca 60 lidí - no a kdo byl propuštěn - no lidi, kteří nebyli tak výkoní, lidi před důchodem atd

Koho propustíte, když se státu nebude dařit